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シーエムシーコーディネーターの声

派遣スタッフのみなさまを直接サポートする、コーディネーターからのメッセージです。

  スタッフさんと喜びを共有できたらと思ってます。

    もともとはシーエムシーの現場スタッフとして働いてました。

    スタッフとして働き始めた当初は不安もありましたが、仕事を紹介してもらってはじめて給料をもらったときの喜びは忘れられません。そんな喜びをスタッフさんと共有していければと思ってます。

 

    コーディネーターとして私が一番大切にしているのは、スタッフさんとのコミュニケーションです。私もスタッフとして働き始めた頃「早く仕事を覚えないと・・・」とあせる気持ちがあり不安でした。

    だから、スタッフさんと面接する時や相談にのる時は、できるだけその当時の気持ちを思い出して相手の立場にたって考えるようにしています。

 

    派遣スタッフさんがどう思ってるのかを意識しながら、不安に思っていることや希望してることを一つ一つ聞きだせるように意識してます。

 

    「元気よく仕事してるのかな?」とか「ちゃんと仕事を楽しんでるのかな?」とか気になる時もあるのですが、元気よく働いているスタッフさんと会うと何だかうれしくなりますね。

    何よりも、スタッフさんから言われる「ありがとう」という言葉が私の日々の生活の原動力になってます。

    これからもっとたくさんのスタッフさんと接して、自分自身も磨き上げて、スタッフさんも私も前向きに楽しく仕事ができるようにがんばって行きたいと思ってます。

 

[  首都圏第一営業所  品川  ] 

 

  いつでも不安があったら聞いてください。

    私が面接をする上で心がけているのは、今までの経験、前職までに満足できなかったこと、うまくいかなかったことなどいろんなことを少しでも時間をかけて聞き出すことです。

    面接は、スタッフさんとの長いつきあいのスタートです。お互いの信頼関係が成り立たなければ良い仕事はできないので、面接から信頼関係をスタートさせることはとっても重要です。

 

    わからないこと、不安に思うこと、少しでも疑問に思うことがあれば、その時に質問してもらえるように、面接では親身になってじっくりと話を聞くように心がけてます。

 

    面接でのコミュニケーションも大事ですが、就業後のフォローにも気をつけています。

 

    スタッフさんとは最低でも週に1回は直接会ってコミュニケーションをとっています。どうしても時間が合わない時もありますが、そのときは必ず電話して、ちょっと気になるぐらいの話でも聞きだせるように努力しています。

 

    トラブルはコミュニケーションが不足しているときに発生します。トラブルを発生させないでみんなが気持ちよく仕事ができるように、スタッフさん、企業の担当者さんとのコミュニケーションを密にし、お互いの意思がズレないように心がけてます。

 

[  首都圏第ニ営業所  大石  ] 

 

株式会社 シーエムシー

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