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採用代行サービス

    『専門性の高い分野の採用をすすめたい』・『急遽大量のアルバイト採用を行うことになった』

    募集ニーズの発生からはじまる採用活動は、様々な業務から構成されており、また、法的にさまざまな規制もあり、専門性も求められます。

    シーエムシーでは、今までに培った採用ノウハウを駆使し、採用に関わるすべての業務を一括で請け負い、企業の採用活動をサポートします。

  採用は採用のプロにお任せ下さい。

    人材を取り巻く環境の変化はここ最近大きく変わっています。採用業務をコアな業務と単純な業務に分けたり、採用代行会社に委託したり、派遣や紹介といった外部からの人材調達に頼ったり、コア業務を主体とした組織体系をとる企業が多くなったと感じてます。

 

    また、昨今の景況からか、計画的な採用や先を見通した採用が減り突発的な採用や短期間人材確保など少人数の採用が多くなっているため、「求めていた人材が採用できない」や「採用にいたっても続かない」などのミスマッチが急増しています。

 

    そのような現状を踏まえ、私たちシーエムシーは今まで人材ビジネスで培ったノウハウで、企業様が抱えた採用に関わる様々な問題を、採用計画の立案段階からバックアップします。

 

[  採用代行サービス担当  瀬田  ] 

 

サービスのプロセス

採用代行フロー
  • ターゲットの明確化

  • まずは採用代行担当者が伺います。
    採用する人材がどのような人物なのか?人材ターゲットを明確にします。

  • 採用企画

  • ターゲットに合う採用手法やメディア選定など訴求内容を企画し、選考のフローと採用スケジュールを立案します。

  • 求人広告原稿作成

  • 求人広告の原稿を作成し、メディア業者への発注管理業務を担当します。

  • 応募受付

  • 大量の応募受付も、面接への誘導も含めてキッチリ対応します。

  • 最終面接(貴社)

  • 説明会の運営や選考をバックアップします。採用ご担当者様の労力負担を極限までカットした上で最終面接に臨めます。

導入のメリット
  • 採用活動に関わる社内労力をゼロ化できます。
  • 定期的な採用活動の固定費も、その規模に応じて流動化することができます。
  • 求人広告の手配や応募対応やスケジュール管理など採用への不安を解消することができます。
  • 的確な応募管理により辞退者を減らすことができます。
  • 急募や大量採用の場合も、スピーディに採用活動を開始することができます。
ご検討をされたい企業様へ

シーエムシーは、製造・物流・事務・販売・ITなどさまざまな分野への人材派遣から、製造業での適正な業務請負まで、企業様の抱えるさまざまな課題へコンプライアンスを遵守したベストソリューションをご提案します。

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企業様向けサービス一覧

 人材に関する経営課題の解決向けて、以下ソリューションサービスを展開しています。


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